京滬高鐵發布2022企業社會責任（ESG）報告 持續彰顯高鐵上市企業社會價值

4月28日晚，京滬高鐵（601816.SH）發布《京滬高鐵2022年企業社會責任（ESG）報告》（以下簡稱《報告》），這是京滬高鐵第三年披露社會責任（ESG）報告，圍繞經濟、環境、社會及公司治理范疇的核心議題，全面系統地披露了京滬高鐵2022年在運輸安全、鄉村振興、綠色發展、公司治理、利益相關方權益保護等方面的努力和成果。

堅守“大安全”意識，聚力守護平安路。《報告》披露，2022年，京滬高鐵緊緊圍繞“防風險、保安全、迎二十大”主線，認真落實委托運輸管理模式下的安全監督職責，持續提高“人防”安全水平，加強“物防”安全保障，強化“技防”支撐作用。圍繞防洪防汛安全工作、軌道設備高溫防脹整治、外部環境隱患排查等重點領域，開展安全生產大檢查和安全專項整治行動，督促受托單位緊盯季節性安全、重點病害、外部隱患，統籌抓好各項安全工作推進落實。2022年，京滬高鐵全年未發生重大安全、環保、質量事故，京滬本線線路平均TQI為2.54（TQI為軌道質量指數，該值大小與軌道平順性密切相關，標準為<5.0，數值越小，表明軌道的平順程度越好），線路設備優良率100%，供電設備優良率100%，與同期開通線路相比處于領先水平，安全形勢總體穩定。

積極擔當作為，為鄉村振興注入高鐵力量。《報告》顯示，京滬高鐵以強烈的將鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的責任感和緊迫感，扛起國有企業的政治責任和社會責任，充分發揮鐵路行業企業優勢，努力做到層層壓實責任，創新幫扶舉措，為鄉村振興注入強勁“鐵”動力。京滬高鐵通過開展醫療幫扶、文創幫扶和消費幫扶，定點協同幫扶陜西省勉縣，投入醫療幫扶資金140萬元，捐贈醫療救護車6輛，強化當地醫療衛生基礎設施建設，投入15萬元助力勉縣開展農產品包裝、品牌Logo、旅游線路、宣傳廣告等文創設計，擴大線下幫扶農產品銷售渠道，主動組織采購勉縣農產品用于節假日職工慰問，推動勉縣地區產業發展和脫貧群眾穩定增收，以實際行動踐行國鐵上市公司政治責任和社會責任。

聚力節能降碳，打造綠色交通樣板。《報告》顯示，京滬高鐵持續跟蹤電力市場和相關政策變化，持續抓好節能降耗工作，提高用電產出效益，牽引用電單耗同比不增加。2022年，京滬高鐵牽引用電約28.38億千瓦時，生產用電約2.96億千瓦時，總計約31.34億千瓦時，全年較考核基數節約用電0.56億千瓦時，節約電費3778.87萬元。同時，京滬高鐵還監督激勵受托單位節約能源消耗，嚴格遵循水資源可持續利用原則，加強水資源管理力度，構建科學“取水、用水、治水”體系，全年累計用水433.50萬噸，較考核基數節約用水99.37萬噸，節約水費778.36萬元。京滬高鐵以綠色發展為主線，認真落實車站合同能源管理工作，打造智慧節能車站雛形，探尋低碳發展道路。參與試點的車站合同能源工作成效顯著，以南京南站、天津西站和棗莊站為例，全年累計節能效益1713.13萬元，折合減少二氧化碳排放1.49萬噸，以實際行動踐行低碳理念，為美麗中國建設和碳達峰碳中和目標實現貢獻鐵路力量。

強化黨建引領，提升上市企業治理效能。《報告》指出，京滬高鐵大力推進現代企業建設，有效落實風險管控，嚴格按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司治理準則》等法律法規，結合公司實際情況，推動公司治理結構優化，保障公司透明規范運營。2022年，京滬高鐵全年組織召開董事會、監事會、股東大會15次，審議議案53項，并榮獲由北京企業聯合會、北京市企業家協會聯合組織評選的“2022 北京企業100 強”“2022 北京上市公司100 強”“2022 北京服務業企業100 強”等稱號。同時，京滬高鐵不斷在公司治理中加強黨的全面領導，全面學習貫徹黨的二十大精神，組織開展“奮進新征程、喜迎二十大”主題宣講，建立黨史學習教育常態化、長效化學習機制。2022年公司共召開黨委會28次，審議議題219項，持續提升中國特色公司治理效能。

堅持多措并舉，保障利益相關方權益。《報告》介紹，京滬高鐵多措并舉保障投資者、員工、旅客等各利益相關方合法權益，嚴格執行國家相關法律法規和證券市場監管規定，遵循“真實、準確、完整、及時、公平”信息披露原則，積極做好投資者關系管理工作。通過定期公告、臨時公告、業績說明會、上證e互動平臺、接聽投資者來電等多種方式，持續加強與中小股東的溝通聯系，認真聽取意見建議，全年累計披露信息48條，回復問詢38條，接待機構調研90家，榮獲上海證券交易所2021-2022年度信息披露工作評價最高等級——A級。此外，京滬高鐵秉持“人才是第一資源”理念，健全人才培養和發展體系，加大優秀年輕干部選拔力度，拓寬人才“入口”，擇優引進專業人才充實到關鍵崗位。2022年，京滬高鐵共組織業務知識培訓30余場，累計培訓職工逾1000人次，每名職工平時受訓時長170學時，著力提升員工綜合素質，實現職企共贏。